社会人としての基本的なマナーに加え、実際の業務で使用する機器や道具に触れる実技体験を通じて、製品知識や設備機器の仕組み、業務への理解を深めていただきます。さらに、社外研修セミナーへの参加を通じて、幅広い知識とスキルの習得も支援しています。

職場環境の改善、仕事効率の向上のため、社員より業務改善提案を募り、各部門の上長を中心とした委員会にて解決策を模索しています。年1 回優秀賞を選出し、報奨を行っています。

社員のスキルアップとモチベーション向上を目的とした社員教育の一環として、会社が設定した資格を取得した場合、その難易度・必要度に応じた報奨金の授与を行っています。

仕事の結果だけで評価せず、人事ポリシーを基軸として「業務に対する姿勢」「プロセス」「目標達成の度合い」を評価し、賞与や昇給に反映いたします。評価に際しては上司との面談を実施し、社員一人ひとりに寄り添った評価を行います。