Ni-fulゴールド認定取得いたしました
― 2025.10.07
当社は、2025年10月1日に新潟県が創設した「多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度『Ni-ful（ニーフル）』」において、最高位である《ゴールド認定》を取得いたしました。
この認定は、従来の「ハッピーパートナー企業制度」に代わる新たな制度で、社員一人ひとりが多様なライフスタイルや価値観に合わせて活躍できる環境づくりに積極的に取り組む企業を評価するものです。
当社では次のような取組を進めてまいりました。
【主な取組内容】
柔軟な働き方の推進
テレワークや短時間勤務など、業務内容に応じた柔軟な勤務形態を導入し、仕事と生活の両立を支援。
子育て・介護との両立支援
育児・介護休業制度や短時間勤務制度の活用を促進し、復帰後も安心して働ける環境を整備。
義務教育以下の子どもを養育する社員対象の特別休暇付与。
介護認定を受けた家族の社員対象の特別休暇付与。
誰もが働きやすい職場環境づくり
年齢や性別に関わらず、意見を出し合える風通しの良い職場づくりを推進。
今後も、多様な働き方を尊重し、誰もが力を発揮できる職場づくりを進めてまいります。
新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful（ニーフル））